Ya son varios los cambios que se han ido haciendo en el sistema de jubilación de nuestro país. Hoy se ha oficializado una tanta de novedades que el Gobierno ha consensuado con los sindicatos y además con la patronal a través de la firma de un acuerdo para establecer un nuevo marco regulador que permitirá compatibilizar el desempeño de un trabajo y el cobro de una pensión.

Estamos hablando del cuarto acuerdo que se ha firmado en los últimos años con los mismos protagonistas. Aunque de momento tiene que pasar otro gran filtro: l Congreso. Todas las medidas que se han consensuado con los agentes sociales ahora deberá pasar por el poder legislativo, donde en la actualidad está siendo realmente difícil sacar medidas adelante por culpa de no contar con una mayoría necesaria en poder del gobierno.

Una de las grandes novedades que vemos en este acuerdo es la nueva regularización para compatibilizar el tener un empleo con la propia pensión de jubilación. Obviamente, hablamos de un porcentaje de la pensión que corresponderá al pensionista y que llegará al 100% si el jubilado retrasa cinco años el hecho de acceder a la jubilación plena. Todo esto más su sueldo en la empresa. Además, ofrece un 2% adicional de la pensión por cada seis meses de demora. En este caso vamos a tener los siguientes porcentajes de pensión:

• 45% de la pensión con un año de demora.


• 55% de la pensión con dos años de demora.
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