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Saber delegar en la empresa no es una opción, es una necesidad

por Weblogs SL  Blogs  PyMES y Autónomos  Blogs  05.12.2018 12:46

Rodearse de un buen equipo es fundamental en la empresa. Pero de poco servirá si luego no confiamos en ellos. No se trata solo de dejarles realizar su trabajo, sino trasladarles ciertas responsabilidades para que lo ejecuten de la mejor manera. Porque hoy en día saber delegar en la empresa no es una opción, es una necesidad.

No hace mucho un empresario me decía: "tengo la suerte de tener un personal fantástico y no tengo la necesidad de pasar tantas horas en la empresa..." A veces el refranero popular más que una ayuda implica una forma de laborar que permanentemente pone el acento en que el jefe, el responsable, tiene que estar zarcillo de todo, de supervisar todo, de que nada escape a su control. Es cierto, pero esto muchas veces se ha confundido con la omnipresencia, con el "o estoy yo o esto no funciona"

El primer paso para saber delegar es confiar en las personas que nos rodean y nos ayudan en la empresa. Esto ocurre incluso en organizaciones que llevan años trabajando juntos, y sin embargo no acaban de dar el paso. No se trata de dejar de supervisar o de tomar decisiones, sino de que la ejecución de estas corresponda a otro.


Claro que esto es una cuestión que se improvise de un lado a otro. La confianza en un encargado se forja con el tiempo, pero además con una selección y políticas de retención adecuadas.
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Tags delegar, opcion, necesidad
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