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Consejos para atraer talento a tu empresa en una oferta de trabajo

por Weblogs SL  Blogs  PyMES y Autónomos  Blogs  13.06.2018 12:47

Día sí y día además una oferta de trabajo se convierte en anuncio. Algo que podría resultar positivo para la imagen de la empresa. Una de esas ofertas que ha sido pasto de las redes sociales ha sido la titulada "Los juegos contra el hambre", un título con poca fortuna si consideramos que se trataba de una ONG y el objetivo es ayudar a niños.

En la era del impacto visual y de titulares que resulten golosos, pero afortunadamente no todos los departamentos tienen como objetivo llamar la atención con un gusto un tanto dudoso. Si tu empresa busca atraer talento, la creatividad tanto en la oferta como en el proceso de selección deberían ser la base.

Siendo claros. Si buscas a alguien brillante y que destaque por ciertas características no puedes transmitir a través de un texto nula pasión, falta de originalidad y omitir información. La brevedad debe ser el objetivo y el contenido un imán para que ese trabajador especial envíe su currículum

¿Somos una empresa seria? ¿Somos una empresa divertida? No ocultemos nuestra forma de pensar y laborar ni en una oferta de empleo. Ese estilo debe quedar claro y reflejado para el futuro empleado, para que ninguna parte se lleve una sorpresa.

No todas las habilidades son necesarias en un empleo. Seamos claros y centremos la noticia en las que resultarán imprescindibles para el puesto.
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Tags atraer, talento, oferta, trabajo
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