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Educación e indicadores

por Enrique Dans  Blogs  Blog de Enrique Dans  Blogs  05.09.2018 12:46

Jose María Robles, me llamó para hablar sobre el cambio de tendencia en algunas grandes compañías que han comenzado a aplicar criterios y variables para la incorporación de talento en los que no se considera un requisito fundamental la obtención de un título académico determinado, y hoy lo publica en el suplemento Papel bajo el título “Por qué ya no necesitas cuatro años de carrera para triunfar en Google o Apple” (pdf).


El tema de los indicadores de desempeño en educación y su validez como variables capaces de predecir el éxito en una carrera profesional es algo que llevo bastante tiempo estudiando. Las compañías tecnológicas son hoy las consideradas más atractivas y más demandadas por los estudiantes de instituciones de educación superior: los estudiantes que hace años mostraban preferencia por la banca de inversión o la consultoría hoy persigue oportunidades en compañías del ámbito tecnológico y las ven como los lugares más deseables en los que desarrollar una carrera profesional. Que esas compañías consideren hoy que un título no es imprescindible para laborar en ellas y se planteen la búsqueda de talento en instituciones o estudios de otros niveles refleja, un cuestionamiento de la validez de esos indicadores.
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Tags María Robles, El Mundo
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