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Dudas con los servicios de guardia en las empresas y el registro de jornada

por Weblogs SL  Blogs  PyMES y Autónomos  Blogs  05.06.2019 21:46

Con la reciente implantación del registro de jornada una de las dudas que pueden surgir es si tenemos que efectuar alguna guardia en nuestra empresa. En estos casos pueden surgir dudas con los servicios de guardia y el registro de jornada. Lo primero que tenemos que tener claro es si este servicio computa o no cono jornada.

Para ello conviene diferenciar entre diferentes modelos de guardias que podemos tener. El punto clave es si durante nuestro turno podemos hacer otras cosas o no, si podemos conciliar y llevar a cabo los descansos reglamentarios o no.



  • Guardia domiciliaria o en el centro de trabajo, cuando no nos permita realizar otra actividad. Lo destacado no es hacerla desde casa o en la oficina, sino si nos limita nuestras rutinas diarias o no. Por ejemplo, si tenemos que monitorizar un sistema y vamos a pasar x horas en casa pendientes contará como jornada de trabajo y tenemos que registrar entrada y salida. Lo mismo si tenemos que acudir a la oficina.


  • Guardia domiciliaria que si nos permite seguir con nuestra vida normal, desde ir a comprar al supermercado o de cena con unos amigos. En este caso no computa como jornada y no es necesario el registro.


  • Guardia de disponibilidad cuando simplemente tenemos que estar de reservas por si alguien de turno falla y tenemos que cubrir. En este caso no computa jornada ni hay que hacer registro.
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Tags servicios, guardia, registro, jornada
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