Uno de los objetivos de la reforma laboral era reducir la temporalidad. Pero dentro del marco de los contratos indefinidos los despidos se han multiplicado por 7. Los trabajadores indefinidos que en el año 2022 fueron despedidos después de terminar su periodo de prueba fueron 23,404 entre enero y noviembre.

Diciembre se cerró con un incremento de 46,000 personas fijas discontinuas, es decir, que mantienen un contrato indefinido con una empresa durante un período concreto del año, pero que no están trabajando. De este modo, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España ya hay 622,184 trabajadores en esta situación.

La reforma laboral de la ministra Yolanda Díaz trajo consigo el contrato fijo discontinuo y con él, las dudas. Para empezar, esta modalidad de contrato no es exactamente nueva, sólo que los empresarios preferían no emplearla frente al contrato temporal.

La mayor crítica y lo que muchas voces reclaman, es la claridad de los datos que reflejen a los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran inactivos.