Me hace gracia ver como enfoca la prensa la ola de corrupción que en los últimos meses parece atravesar el país de punta a punta. Y más gracia aún me hace comprobar como la mayor parte de la gente se sorprende y pone el grito en el cielo ante esta situación. Queramos aceptarlo o no, la corrupción es parte de la cultura política española. El arte de me arrimo, trinco y unto existe en este país desde los orígenes de la democracia.

Continuando con nuestros resúmenes de entradas interesantes en nuestros blogs habituales, vamos a darle paso a la selección de la semana:

• ¿Sabes cuáles son las claves para definir un buen logotipo? El mundo del diseño de logos anda un poco revuelto a continuación de la imagne que se ha seleccionado para la candidatura de Madrid2020 y por eso no viene mal echar un ojo a estos consejos prácticos sobre diseño de logotipos.

El pasado viernes saltó el anuncio de la inminente salida a bolsa de Facebook. Los lectores de Genbeta son los mejores en tecnología y como buenos tecnólogos, estos aspectos económicos se quedan un poco aparcados.

El ipuntocomunismo lo podemos definir como la filosofía corporativa en las empresas en las que el equipo lo es todo, la visión colectiva de la empresa está por encima e nuestro propio trabajo o función dentro de la empresa y el culto propio que se le imprime al status de pertencia al organigrama laboral de una empresa. Todos somos una parte fundamental de la empresa sin distinción, por lo que el equipo debe funcionar como uno solo.

El mundo se enfrenta al reto de crear 600,000.000 puestos de trabajo en diez años y la tarea se ve cuesta arriba, según la Organización Internacional del Trabajo. Por algo el tema del desempleo será uno de los puntos fuertes del Foro de Davos, que comienza mañana. En el documento anual de la OIT presentado ayer en Ginebra, se señala que los líderes mundiales se equivocaron en su política de empleo, al subestimar el problema.

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• Integrar a un nuevo empleado dentro del equipo que tenga la empresa, puede ser complejo y dificultoso para todos. Por eso, es muy recomendable tener presente las claves para introducir a un nuevo empleado en la oficina.

En estos momentos de complicación económica y financiera, las empresas deben estar aún más atentas que lo normal a su situación y a su entorno, especialmente en los siguientes meses. No sólo tienen que lidiar con sus retos internos, pero tienen que estar atentos a lo que está pasando a su alrededor en un contexto más amplio donde tienen poca influencia y mucho potencial de riesgo.

El Gobierno de Navarra ha presentado una aplicación móvil, que permitirá que cualquier ciudadano con un smartphone puede reportar una incidencia al Gobierno de Navarra. La aplicación mandará incidencias en los servicios públicos de limpieza, vías públicas y señaes, mobiliario, jardines, alumbrados, transporte, carreteras o establecimientos privados.

Esta aplicación permite posicionar automáticamente la incidencia en un mapa, adjuntar una foto y una descripción.

Continuando con nuestros resúmenes de entradas interesantes en nuestros blogs habituales, sección que hemos tenido un poco abandonada estas vacaciones.

• Las modificaciones en el IRPF y en la deducción por vivienda habitual han cambiado sustancialmente justo a finales de años. Por este motivo, es importante tener a mano una guía práctica sobre la deducción en vivienda habitual para la declaración de la renta del 2011.

Sigo hablando de la importancia de los equipos, de su forma de laborar, de su efectividad para los resultados de las empresas y del equilibrio delicado que hace que un equipo funcione o no. Una parte relevante del funcionamiento de los equipos y de que estos anden en la misma dirección que indica la estrategia de la empresa es el papel del jefe.