Puede parecer lo más lógico que si ejerces bien y con eficacia tus funciones laborales, merezcas ir ascendiendo en una empresa a mejores posiciones. Pero una teoría, llamada el Origen de Peter pone esto en tela de juicio. Y es que, entre otros asuntos, ve que muchas veces estos ascensos llevan a la gente a ejercer cargos que no son su especialidad y para los que no tienen el conocimiento.

Naruto tiene una buena cantidad de conceptos muy bien ejecutados, pero sin duda alguna, uno de los que mejor ha funcionado sobre todo en sus inicios ha sido el lanzamiento de personajes secundarios. Shikamaru, Choji o Konohamaru son algunos ejemplos claros, pero existen dos que destacan por encima del resto: Sakura Haruno y Rock Lee.

Hace unos días veíamos cómo una nueva investigación muestra que de todas, la generación joven, la conocida como Z, se declara como la menos feliz. Y sus empresas y jefes pueden revertir esta situación.

La información que nos llega de la Generación Z es muy destacado Además para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la  gente es la forma de lograr retener talento.

A lo largo de los años, la NASA ha trabajado activamente para agregar a las mujeres en sus distintas áreas. Ejemplo de ello es el famoso matemática Katherine Johnson, cuyos cálculos contribuyeron a llevar a la humanidad a la Luna, o además astronautas como Peggy Whitson, que logró el récord del mayor tiempo en el espacio para una astronauta norteamericana.

Los videojuegos hechos por fans, además conocidos como fan-games o fangames, son juegos creados por aficionados sin el apoyo oficial de la empresa desarrolladora del juego original. Estos juegos se basan en franquicias, y son desarrollados por fans con pasión y dedicación, utilizando herramientas y recursos propios.

En el mundo de los certámenes de belleza, prestigio e impacto global se consideran los más importantes. Probablemente, el más importante es Miss Universo que, celebrado desde 1952, reúne a representantes de más de 80 países para competir por una corona caracterizada por su glamour, elegancia y enfoque en la belleza integral, incluyendo inteligencia, personalidad y proyección social.

Hoy en día Olivia Williams quizás nos suena mejor por haber interpretado a la reina Camila en la última etapa de 'The Crown', aunque próximamente también protagonizará la serie de 'Dune' y tiene una filmografía bastante cargadita que incluye 'El sexto sentido' y 'El padre'.

De hecho, en su momento participó en 'Friends', durante uno de los picos más altos de toda la serie.

Algunas empresas suelen implementar diversos métodos para atraer y reclutar talento, algunos de ellos bastante inusuales y que podrían considerarse poco ortodoxos en la actualidad. Desde búsquedas del tesoro reales o virtuales para localizar candidatos con habilidades específicas para resolver problemas o con un espíritu aventurero, hasta realizar competencias o pruebas extravagantes para evaluar las habilidades y la personalidad de los candidatos.

El libro «Manifiesto para los héroes de cada día» (enlace a Amazon) de Robin Sharma es una guía para aquellos que desean transformar su vida diaria en una llena de significado y heroísmo cotidiano. Sharma, reconocido por sus enseñanzas sobre liderazgo y excelencia, comparte en esta obra su innovador sistema que ha ayudado a figuras destacadas a lograr resultados tangibles todos los días.

Pocas versiones de Vegeta son tan brutales como la que se deja dominar del mago Babidi para pelear contra Goku, en el arco de Majin Buu. Esta batalla entre los dos saiyajines puros debe estar posicionada como una de las más impresionantes de todo Dragon Ball Z.

Todo el episodio no tiene ni una sola gota de desperdicio. Fue la representación de la última vez en la que lo vimos como villano.